ជំរុញ​​សមភាព​យេនឌ័រ​ក្នុង​សង្គម​មួយ​ដែល​ស្ត្រី​អាច​ប្រើប្រាស់​សិទ្ធិ​របស់​ខ្លួន​មាន​តុល្យភាព​និង​អាច​កសាង​សមត្ថភាព​ដើម្បី​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​​ភាព​​ម្ចាស់​ការ
 

យេនឌ័រ​ ​នៅ​ក្នុង​ការ​អភិវឌ្ឍ​ទេសចរណ៍​មូលដ្ឋាន

បាន​ដាក់​ស្នើ​ដោយ ម៉ាណាវី នៅ សុក្រ, 02/01/2008 - 20:27

បទវិចារណកថា​នេះ​ ត្រូវ​បាន​ដាក់​លើ​វិប​ផត​ថល​អំពី​ស្ត្រី​កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​១០​ខែ​មករា​ឆ្នាំ​២០០៨

វិស័យ​ទេសចរណ៍​បាន​ក្លាយ​ទៅ​ជា​ឧស្សាហកម្ម ដ៏​ធំ​បំផុត​នៅ​លើ​ពិភពលោក នេះ​បើ​តាម​អង្គ​ការ​ទេសចរណ៍​ពិភពលោក។​ ​​ទេសចរណ៍​គឺ​ជា​វិស័យ​សំ​ខាន់​មួយ​ក្នុង​ការ​ជំ​រុញ​ដល់​ការ​ឈាន​ទៅ​រក​គោល​គំនិត​អភិវឌ្ឍន៍​ប្រកប​ដោយ​និរន្តរភាព​លើ​វិស័យ​បរិស្ថាន​​​ សង្គម​និង​សេដ្ឋកិច្ច។​​​ ឧស្សាហកម្ម​ទេសចរណ៍​គឺ​ជា​កត្តា​សេដ្ឋកិច្ច​ប្រ​កប​ដោយ​សក្ដានុពល​ដ៏​ធំ​មួយនិង​ជា​និយោជក​ដ៏​សំខាន់​​របស់​​ស្ត្រី​​។​ ការ​រីក​ចម្រើន​នៃ​វិស័យ​នេះ​បាន​ផ្ដល់​នូវ​ឱកាស​​ការងារ​ជា​ច្រើន​ សម្រាប់​ការ​រក​ចំណូល​ដោយ​ឯករាជ​​និង​​បាន​ជះ​ឥទ្ធិពល​ដល់​ជីវិត​របស់​ស្ត្រី​​​ដែល​រស់​នៅ​នៅ​ទី​កន្លែង​ដែល​ជា​គោល​ដៅ​ទេសចរណ៍​​ ។ ពួក​គេ​អាច​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ទេសចរណ៍​ឬ​ជា​អ្នកផ្ដល់​សេវា​ទេសចរណ៍​​ដូច​ជា​ ជា​ម្ចាស់​ឬ​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ការ​នៅ​ក្រុម​ហ៊ុន​ទេសចរណ៍​ឬ​សណ្ឋាគារ​ អាជីវកម្ម​ផ្សេងៗ​ជា​អ្នក​លក់​ដូរ​តូច​តាច​ ជា​ដើម​​។ ប្រ​ការ​នេះ​ បង្កើត​ជា​មាគ៌ា​មួយ​ឆ្ពោះ​ទៅ​រក​ការ​កាត់​បន្ថយ​ភាព​ក្រី​ក្រ​លើ​ស្ត្រី​និង​សហគមន៍​នៅ​បណ្ដា​ប្រទេស​កំពុង​អភិវឌ្ឍន៍។​​​​​​​​​​​​​​​

នៅ​ប្រទេស​​កម្ពុជា​វិញ​ក៏​ដូច​គ្នា​នេះ​ដែរ " រដ្ឋាភិបាល ចាត់​ទុក​វិស័យ​ទេសចរណ៍ ជា​វិស័យ​អាទិភាព ក្នុង​យុទ្ធសាស្ត្រ​ជាតិ​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ កម្រិត​​ជីវភាព​រស់​នៅ​របស់​ប្រជា​ជន ជា​ពិសេស សហគមន៍​មូលដ្ឋាន​ក្រី​ក្រ​តាម​តំបន់​គោល​ដៅ​ទេសចរណ៍។ លោក​ឧបនាយក​រដ្ឋមន្ត្រី​​សុខ អាន រដ្ឋមន្ត្រី​ទទួល​បន្ទុក​ទី​ស្ដី​ការ​គណៈរដ្ឋមន្ត្រី បាន​មាន​ប្រសាសន៍​​ក្នុង​ឱកាស​អញ្ជើញ​ចូល​រួម​ប្រារព្ធ​ទិវា​ទេសចរណ៍ ពិភព​លោក​លើក​ទី​​២៨ ដែល​កម្ពុជា​ប្រារព្ធ​ក្រោម​ប្រធាន​បទ "ទេសចរណ៍​ ផ្ដល់​ឱកាស​សម្រាប់​ស្ត្រី" កាល​ពី​ឆ្នាំ​២០០៧​កន្លង​ទៅ​នេះ..." ដោយ​បាន "​​គូស​បញ្ជាក់​ថា ការ​អភិវឌ្ឍ​ទេសចរណ៍​មូលដ្ឋាន មាន​សារសំខាន់​ណាស់ ក្នុង​ការ​កំណត់​យុទ្ធសាស្ត្រ អភិវឌ្ឍន៍​រយៈ​ពេល​វែង ព្រម​ទាំង​ផ្ដល់​ភាព​ងាយ​ស្រួល​ដល់​ស្ត្រី ក្នុង​ការ​ប្រកប​របរ នៅ​ក្នុង​សហគមន៍​មូលដ្ឋាន ដោយ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​កម្រៃ​សមរម្យ និង​ទទួល​បាន​ការ​បណ្ដុះ​បណ្ដាល ជំនាញ​អាជីព និង​បង្កើន​ការ​អប់រំ។ ដើម្បី​ឈាន​ទៅ​ដល់​គោលដៅ​នេះ ប្រកប​ដោយ​ជោគជ័យ តម្រូវ​ឲ្យ​មាន​កិច្ច​សហប្រតិបត្តិការ ពី​គ្រប់​ផ្នែក ទាំង​រាជរដ្ឋាភិបាល អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន សហគមន៍​ជាតិ​ និង​អន្តរជាតិ ពិសេស​វិស័យ​ឯក​ជន ដែល​ប្រកប​អាជីវកម្ម​ផ្ទាល់ ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​ទេសចរណ៍។"

សំ​ខាន់​​ជាង​នេះ​ទៅ​ទៀត ​​នា​ឱកាស​ទិវា​ទេសចរណ៍ ពិភព​លោក​កាល​ពី​ខែ​កញ្ញា​កន្លង​ទៅ​នេះ សម្ដេច​តេជោ ហ៊ុន​សែន​បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា​ វិស័យ​ទេសចរណ៍​មាន​លក្ខណៈ​និង​សមត្ថភាព​ពិសេស​ក្នុង​ការ​ផ្ដល់​ការងារ​ផ្នែក​ទេសចរណ៍​និង​ជំនួញ​ដល់​ស្ត្រី​ប្រហែល​៥៥​ ភាគ​រយ​ ដែល​ជា​កត្តា​គន្លឹះ​ឆ្លើយ​តប​ទៅ​និង​ការ​កាត់បន្ថយ​ភាព​ក្រី​ក្រ​នៅ​ប្រ​ទេស​កម្ពុជា

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក្ដី ការ​ចូល​រួម​រវាង​ស្ត្រី​និង​បុរស​នៅ​ក្នុង​ឧស្សាហកម្ម​គ្មាន​ផ្សែង​នេះ មាន​លក្ខណៈ​មិន​ស្មើ​ភាព​គ្នា​ឡើយ។ តាម​របាយ​ការណ៍​មួយ​ស្ដីពី​ "​យេនឌ័រ​និង​ទេសចរណ៍​ស្ត្រី​និង​ការងារ​និង​ការ​ចូល​រួម​របស់​ស្ត្រី​ក្នុង​វិស័យ​ទេសចរណ៍"​ដែល​យើង​អាច​មើល​ឃើញ​ក្នុង​គេហ៍​ទំព័រ​http://www.earthsummit2002.org/toolkits/women/current/gendertourismrep.html បាន​បង្ហាញ​រូប​ភាព​រួម​​ថា ឧស្សាហកម្ម​ទេសចរណ៍​ហាក់​ដូច​ជា​វិស័យ​មួយ​ដ៏​សំ​ខាន់​សម្រាប់​ស្ត្រី ដោយ​អត្រា​នៃ​ស្ត្រី​ដែល​មាន​ការ​ងារ​ធ្វើ​លើ​វិស័យ​នេះ​​ខ្ពស់​ជាង​វិស័យ​​ផ្សេង​ៗ​ឯ​ទៀត (ពី​ ៣៤% ទៅ​៤០%​ គឺ​ជា​ស្ត្រី)​។​ តួ​លេខ​​នៃ​កម្លាំង​ពលកម្ម​ក្នុង​វិស័យ​ទេសចរណ៍​មាន​ភាព​ខុស​គ្នា​ពី​ប្រ​ទេស​មួយ​ទៅ​ប្រ​ទេស​មួយ។ តែ​ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ដូច្នេះ​​ក្ដី នៅ​ប្រ​ទេស​ដែល​មាន​ខឿន​ឧស្សាហកម្ម​យូរ​អង្វែង​ ស្ត្រី​មាន​ចំ​នួន​ ៥០​ ភាគ​រយ​​ នៃ​កម្លាំង​ពលកម្ម។​ ចំ​នួន​ម៉ោង​ដែល​ស្ត្រី​ធ្វើ​ការ​គឺ​៨៩ ភាគ​រយ​បើ​ប្រៀប​ធៀប​ជា​មួយ​បុរស មាន​ន័យ​ថា​ស្ត្រី​ធ្វើ​ការ​៨៩​ម៉ោង ក្នុង​ពេល​បុរស​ធ្វើ​ការ ១០០ ម៉ោង។ តែ​ស្ត្រី​ក៏​ទទួល​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​តិច​ជាង​បុរស​ដែរ គឺ​បាន​តែ​ ៧៩​ ភាគ​រយ តែ​ប៉ុណ្ណោះ​បើ​ប្រៀប​ធៀប​ជា​មួយ​បុរស។ តែ​គេ​មិន​ដឹង​ច្បាស់​ថា មក​ពី​ហេតុ​អ្វី បាន​ជា​ស្ត្រី​ធ្វើ​ការ​តិច​ម៉ោង​ជាង​បុរស​នោះ​ទេ អាច​មក​ពី​ស្ត្រី​ភាគ​ច្រើន​ត្រូវ​បាន​គេ​ជ្រើស​រើស​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ការ​ពាក់​កណ្ដាល​ពេល ឬ​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ការ​បណ្ដោះ​អាសន្ន។ល។ ឬ​យ៉ាង​ណា​នោះ។

ទាក់​ទង​ទៅ​និង​ទំ​នាក់​ទំនង​អំពី​ចំ​នួន​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ និង​​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​​​​​រវាង​បុរស​និង​ស្ត្រី​ នោះ របាយការណ៍​ខាង​លើ​បាន​ឲ្យ​ដឹង​ថា​វា​មាន​ភាព​ខុស​គ្នា​រវាង​ប្រ​ទេស​អភិវឌ្ឍ​និង​ប្រ​ទេស​ដែល​មិន​សូវ​អភិវឌ្ឍ។ ចំ​ពោះ​ប្រ​ទេស​អភិវឌ្ឍ ​និយោជិក​ដែល​ជា​ស្ត្រី​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​​ក្នុង​មួយ​សប្ដាហ៍​ស្មើ​និង​ ៨០ ភាគ​រយ​នៃ​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​មនុស្ស​ប្រុស។ រី​ឯ ប្រ​ទេស​ដែល​មិន​សូវ​អភិវឌ្ឍ​វិញ ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​ស្ត្រី​ត្រូវ​ធ្លាក់​ទៅ​ចន្លោះ​ពី​ ១០ ទៅ​ ៧០ ភាគ​រយ នៃ​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​បុរស។​​​​​​​​​​​ ​​​​​

របាយការណ៍​ដដែល​នោះ​ក៏បាន​​បង្ហាញ​តួ​លេខ​ចន្លោះ​ឆ្នាំ ១៩៨៨ និង​ឆ្នាំ​ ១៩៩៧​ ថា​មាន​ការ​កើន​ឡើង​យ៉ាង​ខ្លាំង​ពី​ការ​ចូល​រួម​របស់​ស្ត្រី​ក្នុង​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម​ទេសចរណ៍​ក្នុង​កម្រិត​ទូទាំង​ពិភព​លោក។ តែ​ការ​ចូល​រួម​រវាង​បុរស​និង​ស្ត្រី​មិន​បាន​ស្មើ​ភាព​គ្នា​ឡើយ។ តាម​ខ្សែ​បណ្ដោយ គេ​សង្កេត​ឃើញ​ស្ត្រី​ត្រូវ​បាន​គេ​ជួល​ឲ្យ​ធ្វើ​ការ​ងារ​នៅ​លំ​ដាប់​ថ្នាក់​ប្រ​ហាក់​ប្រ​ហែល​បុរស តែ​ស្ថាន​ភាព​នេះ​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្ដូរ​នៅ​ខ្សែបន្ទាត់​ពី​លើ​ចុះ​ក្រោម​ ។​ គេ​និយាយ​ថា​ "Gender pyramid " ជា​រឿង​ទូទៅ​នៅ​ក្នុង​វិស័យ​ទេសចរណ៍​ មាន​ន័យ​ថា​ស្ត្រី​ភាគ​ច្រើន​ត្រូវ​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​លំ​ដាប់​ថ្នាក់​ទាប​និង​មាន​ឱកាស​ការ​ងារ​តិច​តួច ក្នុង​ពេល​ដែល​ការ​ងារ​​គ្រប់គ្រង​ភាគ​ច្រើន​ត្រូវ​​បុរស​កាន់​កាប់ ។ ជា​មួយ​គ្នា​នេះ​ដែរ ​ស្ត្រី​​មាន​ឱកាស​ជោគ​ជ័យ​តិច​តួច​ណាស់​ក្នុង​ការ​បំបែក​រចនាសម្ព័ន្ធ​​​ការងារ​ដែល​ការ​សម្រេច​ចិត្ត​ភាគ​ច្រើន​ស្ថិត​នៅ​លើ​បុរស ​ដែល​ជា​របាំង​មួយ​​មើល​មិន​ឃើញ ហើយ​ត្រូវ​បាន​គេ​ហៅ​ថា"​ពិដាន​កញ្ចក់"(​glass ceiling)។

របាយ​ការណ៍​បន្ត​ទៀត​ថា ទេសចរណ៍​ផ្លូវ​ភេទ​ក៏​ជា​ចំណុច​អវិជ្ជមាន​ដ៏​ចម្បង​ដែល​ជះ​ឥទ្ធិពល​ដល់​ស្ត្រី​ដែល​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​វិស័យ​ឧស្សាហកម្ម​ទេសចរណ៍​នេះ​ដែរ។ ស្ត្រី​ទាំង​នោះ​ត្រូវ​ក្លាយ​ទៅ​ជា​គោល​ដៅ​សិច​ស៊ី​សំ​ខាន់ ដូច​ជា​ពួក​គេ​ត្រូវ​ស្លៀក​ពាក់​យ៉ាង​ណា​ដើម្បី​កន្ត្រាក់​អារម្មណ៍​ភ្ញៀវ ត្រូវ​តែ​ជា​ស្ត្រី​ដែល​ស្អាត​និង​ក្មេង។ រូប​ភាព​របស់​ស្ត្រី​គ្រប​ដណ្ដប់​ភាគ​ច្រើន​ទៅ​លើ​​ការ​ផ្សាយ​ពាណិជ្ជកម្ម ដោយ​មាន​ស្នាម​ញញឹម​ស្រស់​ ទាក់​ទាញ​អារម្មណ៍​ និង​ហាក់​ដូច​ជា​មិន​មាន​ជំទាស់​អ្វី​​ទៅ​និង​សំណូម​ពរ​ភ្ញៀវ​ឡើយ។​​​​​​​​​

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក្ដី​​​ យើង​ឃើញ​ថា​ ការ​ចូល​រួម​របស់​ស្ត្រី​នៅ​ក្នុង​អាជីវកម្ម​ទេសចរណ៍ មិន​ត្រឹម​តែ​ជួយ​កាត់​បន្ថយ​ភាព​ក្រី​ក្រ​របស់​បុគ្គល​តែ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ តែ​ថែមទាំង​កែ​ប្រែ​រចនា​សម្ព័ន្ធ​យេនឌ័រ​ក្នុង​ការងារ​ និង​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​សេចក្ដី​សម្រេច​ចិត្ត​ក្នុង​សហគមន៍។ សមត្ថភាព​របស់​ស្ត្រី​ដែល​គេ​មិន​សូវ​ប្រើ​ គួរ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​នៅ​ក្នុង​ទ្រង់​​ទ្រាយ​ជា​ក្រុម​ហ៊ុន​ឬ​ស្ថាប័ន​ធំ​​​ៗ​ជាង​។ យើង​ទាំង​អស់​គ្នា គួរ​ជួយ​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ដល់​ស្ត្រី​ ដើម្បី​ស្ត្រី​អាច​ទទួល​ស្គាល់​នូវ​សក្ដានុពល​របស់​ខ្លួន ពេល​នោះ​ផល​ប្រ​យោជន៍​មិន​មែន​មាន​តែ​ស្ត្រី​នោះ​ទេ​ដែល​ទទួល​បាន តែ​ផល​ប្រយោជន៍​ទាំង​នោះ​ក៏​ទៅ​ដល់​សហគមន៍​ទាំងមូល​ផងដែរ។

ដូច្នេះ​ បញ្ហា​យេនឌ័រ​និង​ទេសចរណ៍​មិន​គួរ​ត្រូវ​គេ​ផាត់​ចេញ​ពី​ការ​បញ្ជ្រាប​ទៅ​ក្នុង​គោល​នយោបាយ​នានា​ឡើយ​។ ​ជោគ​ជ័យ​នៃ​ការ​ផ្ដួចផ្ដើម​គំនិត​របស់​ស្ត្រី​ក្នុង​វិស័យ​ទេសចរណ៍​គួរ​ត្រូវ​គេ​មើល​ឃើញ​ថា​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​ជោគ​ជ័យ​ថ្នាក់​មាក្រូ​សេដ្ឋកិច្ច​ផង​ដែរ​។​​​​​​​

មាន​លក្ខ​ខណ្ឌ​ជា​ច្រើន​​ ដែល​យើង​អាច​ប្រើ​ប្រាស់​ប្រ​កប​ដោយ​ប្រសិទ្ធិភាព​នូវ​សក្ដានុពល​វិស័យ​ទេសចរណ៍​​។​ ការ​ងារ​នេះ​ទាមទារ​នូវ​កិច្ចសហការ​ពី​គ្រប់​​មជ្ឈដ្ឋាន រួម​មាន​ស្ថាប័ន​រដ្ឋ ​អន្តរ​ក្រសួង អាជ្ញាធរ​មូលដ្ឋាន សហជីព អង្គ​ការ​មិន​មែន​រដ្ឋាភិបាល សហគមន៍​។ល។ ទន្ទឹម​និង​នោះ ជា​មួយ​និង​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​ការ​ប្រើ​ប្រាស់​​សក្ដានុពល​ទេសចរណ៍ គេ​ក៏​ត្រូវ​​កំណត់​គោល​ដៅ​សំខាន់​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍន៍​វិស័យ​ទេសចរណ៍​នា​ពេល​អនាគត ​​ដោយ​ត្រូវ​ធានា​នូវ​បរិស្ថាន​ធម្មជាតិ និង​កេរ​ដំណែល​វប្បធម៌ ការ​ទប់​ស្កាត់​ការ​ជួញ​ដូរ​មនុស្ស ព្រម​ទាំង​​ធានា​នូវ​ការ​កើន​ឡើង​នៃ​យុត្តិធម៌​និង​សេដ្ឋកិច្ច​​សង្គម​ផង​ដែរ។

ភ្នំ​​ពេញ ១០ មករា ២០០៨

ជឹម ម៉ាណាវី​​​​​​​​​​